落实全面从严治党要求，努力将党建工作优势转化为公司的发展优势、竞争优势，营造和谐发展氛围，汇聚起推动公司改革发展的强大力量。

落实管党治党责任。科学谋划全年党建工作，先后下发公司年度党建工作及责任分解、年度党建工作要点，向省国资委党委报送党建工作任务清单。开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，落实“三个一”活动，深入开展10个方面违规行为专项治理工作。明确党组织在公司治理中的法定地位，开展党建工作总体要求进章程工作，完成集团层面和所属单位章程修订。推进基层党建标准化建设，建立标准化的党员活动室，确定每月10日为党员活动日，规范党内政治生活制度。开展“四强”党组织和“四优”共产党员争创活动，举办党课报告会，召开庆祝建党96周年暨创先争优表彰大会。推进党风廉政建设和反腐败工作，落实“两个责任”，开展警示教育和专项整治，持之以恒纠“四风，并加大执纪审查力度。 

加强和谐企业建设。七一前夕，公司领导班子分别带队慰问困难党员和职工。认真处理来信来访，有效维护企业稳定。开展援疆和对口扶贫帮扶工作，选派1名干部执行援疆任务；成立扶贫工作队，派出3名干部定点帮扶颍州区姬庙村，落实领导班子成员和中层干部“一对一”结对帮扶。