2016年公司党建工作8个方面重点：

（一）突出核心地位，发挥领导作用

认真学习、深刻领会省委《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设意见》精神，切实履行对深化改革的领导责任，进一步坚持“四同步”、“四对接”，健全完善党委工作制度体系；健全党委参与重大问题决策机制，认真修订完善公司章程，使党委成为法人治理结构的有机组成部分。参股企业党组织要积极作为、主动担当，切实发挥政治核心作用。

（二）深化理论武装，加强思想引领 

加强政治理论、经济理论以及企业管理知识的学习，学有成效、学以致用。一是认真组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，努力争当“四个自觉”模范。公司各级党组织要把“两学一做”学习教育，作为今年党建工作的龙头任务，精心组织安排，抓紧抓实；二是着力抓好党员干部的企业经营管理和经济理论的学习，提升干部的专业化能力，不做外行人、不说外行话，积极参加省里和省国资委举办的专题培训；三是要充分发挥舆论引导的作用，利用网站、qq、微信群等传媒，加大宣传力度，加强思想政治工作，形成凝聚共识、提振士气的正能量。

（三）从严从实，夯实组织基础 

落实从严治党责任，切实加强公司各级党组织建设。一是深入开展争创 “四强”党组织、争做 “四优”党员活动。严格党内生活，规范“三会一课”，认真落实民主生活会和组织生活会制度；二是建立完善党建考核评价体系。今年公司适时开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作，选择2家所属单位党委书记述职；三是加强党务干部的选拔培养，加强岗位培训。举办1-2次支部书记培训班；四是把好党员发展关，注重发展质量，成熟一个、发展一个。

（四）抓班子管干部，建好队伍 

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，严格执行选人用人程序。一是及时做好中层管理人员缺额增补和调整配备工作；二是严格任期管理和目标考核，适时修订所属单位领导班子经营业绩考核办法；三是积极推进干部交流，加大公司内部干部轮岗交流力度；四是根据公司“十三五”规划和功能建设的需要，配套制定人才战略规划，研究制定人才工作要点，认真做好“百人计划”、“115创新团队”、“省特支计划”、“538英才工程”等推荐申报工作。有序推进董事会选聘经理层成员工作，加强外派董监事队伍建设；五是要加强对干部的管理与监督，严格落实重大事项报告制度，进一步规范干部人事档案管理和做好因私出国（境）审核。 

（五）久久为功，锤炼过硬作风 

坚持严实标准，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，持续抓好作风建设，弛而不息反“四风”。一是加强党性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识，严以修身、严以用权、严以律己，树立正确的政绩观，谋事要实、创业要实、做人要实；二是持之以恒贯彻执行“八项规定”以及省委省国资委的有关规定，进一步细化相关措施办法；三是突出问题导向，深挖问题根源，严肃进行整改，严格考核问责。继续做好省国资委党委专项巡视反馈意见的整改工作，形成长效机制。

（六）落实“两个责任”，确保风清气正 

党委要对党风廉政建设负起全面领导责任，专题安排部署党风廉政建设工作，恒久保持反腐败的高压态势。一是切实履行“两个责任”，逐级建立党建工作责任制；二是党委书记要担负起党风廉政建设第一责任，班子成员要认真履行党风廉政建设“一岗双责”；三是建立健全纪委监督执纪问责工作机制。要落实所属单位党组织述廉述责考核、组织开展专项巡查工作、约谈所属单位主要负责人；四是深入推进党风廉政和反腐倡廉教育，大力开展以《准则》和《条例》为主要内容的学习宣传教育活动，开展警示教育；五是 抓早、抓小，加大对党员干部廉洁从业情况的监督，严格按照“五个必须”管控思想和行为，坚决遏制“四风”变相反弹。纪委要围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，加大对“三重一大”决策、作风建设和权力运行的监督。要紧盯资金运作、营销采购、招标投标、工程建设、干部选任等重点领域和关键岗位，严肃查办违规违纪行为。 

（七）加强群团工作，凝聚职工力量 

深入贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，切实增强做好群团工作的责任感和使命感。一是发挥好党组织的领导作用和党建工作的带动作用，不断增强工团组织的政治性、先进性、群众性；二是充分发挥群团组织桥梁纽带作用，把工作着力点放在基层，服务发展、服务职工，努力把职工群众投身改革发展的积极性调动好、发挥好、保护好，在凝聚发展合力上取得更大突破。　

（八）注重多措并举，确保和谐稳定

按照省国资委的要求，高度重视、狠抓落实，多措并举，着力化解各类矛盾，确保和谐稳定的发展局面。一是加强对维稳工作的组织领导，注重从政策制度执行、矛盾纠纷排查等源头问题上创新工作思路，完善规章制度，积极构建维稳工作大格局；二是加强企业文化建设，要利用多种载体手段，致力于培育企业核心价值观，提升职工思想道德素养和文化修养，激发全体职工自觉爱岗敬业、干事创业的内在动力；三是立足企业实际，注重保障和改善职工生活，要尽心尽力办好职工群众的事，让职工切实分享改革发展成果。